Стандартное «да, все окей» или «всё хреново» — это не то, что хотят услышать ваши сотрудники. Несвоевременная или неполная обратная связь может быть абсолютно неэффективной, порой бесполезной или даже причинять вред. Чтобы диалог между сотрудниками состоялся, необходимо придать фидбэку нужную форму.
Для сотрудников нашей компании мы провели несколько обучающих мероприятий и сформулировали полноценные чек-листы. С их помощью коллегам гораздо проще обмениваться обратной связью, причем делать это максимально эффективно.
Предлагаем и вам воспользоваться нашими чек-листами. Вы можете их дополнять или, наоборот, сокращать и смело брать на вооружение.
Скачать чеклисты →
